Días por fallecimiento de un familiar 

Cuando fallece un familiar, el día del funeral es posiblemente el más duro, pero no son más fáciles los días posteriores. Es en esos momentos cuando necesitamos estar junto a nuestra familia y es difícil que nos concentremos para rendir en el trabajo a nuestro nivel habitual. Para ayudarnos en esos momentos la ley dispone que podemos tomarnos unos días libres por el fallecimiento de un familiar y sólo tenemos que solicitarlo a nuestra empresa.

¿De cuántos días podemos disponer por el fallecimiento de un familiar?

La ley establece que tenemos derecho a 2 días por fallecimiento de un familiar si sucede en nuestro lugar de residencia y de 4 días si es necesario un desplazamiento de más de 200 kilómetros. Este permiso no se amplia en el caso de que sea necesario viajar al extranjero. Estos días empiezan el día del fallecimiento de tu familiar y no se pueden aplazar.

La empresa no puede negarte el permiso y te pagará el salario de esos días como si hubieras trabajado.

¿Cómo pedimos los días por fallecimiento de un familiar?

El permiso hay que solicitarlo, pero dadas las circunstancias es habitual no presentarlo en persona y hacerlo por correo eléctrónico o fax.

No todas las empresas piden un justificante del fallecimiento, pero en algunas sí lo hacen por lo que es recomendable llevar el certificado del fallecimiento y el libro de familia para comprobar la consanguineidad del fallecido.

Los días por fallecimiento de un familiar se conceden cuando el fallecido tiene hasta un segundo grado de consanguinidad o afinidad, es el caso de:

• Padres
• Hijos
• Cónyuge
• Suegros
• Yernos y nueras
• Hermanos
• Abuelos
• Nietos
• Abuelos o nietos políticos

Existen algunos convenios colectivos que mejoran estos días por fallecimiento de un familiar y pueden conceder algunos días extra de permiso o incluir otros familiares y parejas de hecho.